人力资源主管招聘 - 洛阳北苑特种陶瓷有限公司

岗位职责：

 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
 3、公司内部员工档案的建立与劳动关系的管理；
 4、负责公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；

 5、负责员工考勤、绩效的统计汇总工作，报行政部经理审核；

 6、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；

 7、制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

 8、依据公司的经营目标及经营计划，负责不断完善企业组织机构，进行公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。

 9、负责离职员工的善后处理工作，包括离职申请、工作年限核算、合同解除等；

10、负责管理劳动合同、保密协议、以及各类人事行政文档；

任职要求：

1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，具有人力资源资格证书；

2、三年以上人事管理经验，二年以上人力资源部主管工作经验，有生产制造企业相关管理经验、人力资源管理师资质优先；

3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规； 

4、很强的计划性和实施执行能力，有亲和力、较强的沟通、协调能力和团队领导能力；